Zoom News : Nov 12, 2020, 03:44 PM
सऊदी अरब में विदेशी कामगारों के लिए काम करना अब आसान हो जाएगा। सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने बुधवार को विदेशी श्रमिकों के बारे में श्रम कानून में महत्वपूर्ण सुधारों को लागू किया है। यह निर्णय सऊदी अरब के क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान के विज़न -2030 और राष्ट्रीय परिवर्तन कार्यक्रम के तहत लिया गया है। इसके तहत विदेशी कामगारों को कई नए अधिकार मिलेंगे।
सऊदी अरब के इस फैसले से भारतीयों को भी बहुत फायदा होगा। सऊदी अरब में लगभग 2.6 मिलियन भारतीय काम करते हैं। सऊदी की राजधानी रियाद में आयोजित संवाददाता सम्मेलन में, सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने कहा कि मार्च 2021 से श्रम कानून में सुधार लागू होंगेइन सुधारों के लागू होने के बाद, श्रमिकों को सऊदी में रहते हुए अपनी नौकरी बदलने की स्वतंत्रता होगी। सऊदी अरब के श्रम कानून अब इसमें बाधा नहीं बनेंगे। अब तक, कफला प्रणाली सऊदी अरब में लागू थी, जिसके तहत नियोक्ता (नियोक्ता) को विदेशी श्रमिकों को नौकरी बदलने की अनुमति नहीं देने का अधिकार था और श्रमिक अपनी इच्छा के आधार पर देश छोड़ देते थे।नए सुधारों के बाद, बदलती नौकरियों के अलावा, विदेशी कर्मचारी खुद से बाहर निकलने और फिर से प्रवेश करने का अनुरोध करने में सक्षम होंगे और अंतिम निकास वीजा पर उन्हें पूर्ण अधिकार भी होगा। अब यह सब नियोक्ता से अनुमति की आवश्यकता नहीं होगी। सभी को स्वत: मंजूरी मिल जाएगी। इससे सभी भारतीयों को काम करने के अधिक बेहतरीन अवसर मिलेंगे।कफला प्रणाली में इस सुधार से एक करोड़ विदेशी श्रमिकों को लाभ होगा, जो सऊदी अरब की कुल आबादी का एक तिहाई हैं। सऊदी अरब इस सुधार के माध्यम से सबसे प्रतिभाशाली श्रमिकों को आकर्षित करना चाहता है। इससे सऊदी बाजार में प्रतिस्पर्धी माहौल भी बनेगा। सऊदी अरब स्थानीय श्रम बाजार में एक ऐसा माहौल चाहता है जो श्रमिकों के साथ-साथ श्रमिकों को भी लाभान्वित करे।कतर 2022 में फीफा विश्व कप की मेजबानी करने जा रहा है। इसे देखते हुए, कतर ने श्रम कानूनों को भी उदार बनाया है। मानवाधिकार कार्यकर्ताओं का कहना है कि सऊदी के हालिया सुधार से विदेशी श्रमिकों को लाभ होगा लेकिन इसे पूरी तरह से समाप्त करने की आवश्यकता है। एक्टिविस्ट का कहना है कि प्रवासी श्रमिकों के लिए यह अभी भी अनिवार्य है कि वे तभी आ पाएंगे जब कोई नियोक्ता उन्हें सऊदी आने के लिए प्रायोजक बना दे। ऐसी स्थिति में, उन श्रमिकों का नियंत्रण अभी भी उन लोगों के साथ रहेगा जो नौकरी देते हैं।सऊदी की कफला प्रणाली के तहत, प्रवासी श्रमिकों को अपने नियोक्ता के शोषण से बचने का कोई अधिकार नहीं है क्योंकि उन्हें देश छोड़ने और यहां तक कि नौकरी बदलने का अधिकार नहीं है। ऐसी स्थिति में, यह विदेशी श्रमिकों के साथ मनमाना है। उन्हें अधिक घंटों तक काम करने के लिए बनाया जाता है। नियोक्ता वेतन देने से भी मना कर देते हैंकफला का सुधार सऊदी अरब के क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान के विज़न 2030 का हिस्सा है। क्राउन प्रिंस सलमान चाहते हैं कि सऊदी अरब विदेशी निवेशकों के लिए एक महत्वपूर्ण गंतव्य बने और निजी क्षेत्र का विस्तार करे। साथ ही, सऊदी अर्थव्यवस्था की तेल पर निर्भरता कम होनी चाहिए।
सऊदी अरब के इस फैसले से भारतीयों को भी बहुत फायदा होगा। सऊदी अरब में लगभग 2.6 मिलियन भारतीय काम करते हैं। सऊदी की राजधानी रियाद में आयोजित संवाददाता सम्मेलन में, सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने कहा कि मार्च 2021 से श्रम कानून में सुधार लागू होंगेइन सुधारों के लागू होने के बाद, श्रमिकों को सऊदी में रहते हुए अपनी नौकरी बदलने की स्वतंत्रता होगी। सऊदी अरब के श्रम कानून अब इसमें बाधा नहीं बनेंगे। अब तक, कफला प्रणाली सऊदी अरब में लागू थी, जिसके तहत नियोक्ता (नियोक्ता) को विदेशी श्रमिकों को नौकरी बदलने की अनुमति नहीं देने का अधिकार था और श्रमिक अपनी इच्छा के आधार पर देश छोड़ देते थे।नए सुधारों के बाद, बदलती नौकरियों के अलावा, विदेशी कर्मचारी खुद से बाहर निकलने और फिर से प्रवेश करने का अनुरोध करने में सक्षम होंगे और अंतिम निकास वीजा पर उन्हें पूर्ण अधिकार भी होगा। अब यह सब नियोक्ता से अनुमति की आवश्यकता नहीं होगी। सभी को स्वत: मंजूरी मिल जाएगी। इससे सभी भारतीयों को काम करने के अधिक बेहतरीन अवसर मिलेंगे।कफला प्रणाली में इस सुधार से एक करोड़ विदेशी श्रमिकों को लाभ होगा, जो सऊदी अरब की कुल आबादी का एक तिहाई हैं। सऊदी अरब इस सुधार के माध्यम से सबसे प्रतिभाशाली श्रमिकों को आकर्षित करना चाहता है। इससे सऊदी बाजार में प्रतिस्पर्धी माहौल भी बनेगा। सऊदी अरब स्थानीय श्रम बाजार में एक ऐसा माहौल चाहता है जो श्रमिकों के साथ-साथ श्रमिकों को भी लाभान्वित करे।कतर 2022 में फीफा विश्व कप की मेजबानी करने जा रहा है। इसे देखते हुए, कतर ने श्रम कानूनों को भी उदार बनाया है। मानवाधिकार कार्यकर्ताओं का कहना है कि सऊदी के हालिया सुधार से विदेशी श्रमिकों को लाभ होगा लेकिन इसे पूरी तरह से समाप्त करने की आवश्यकता है। एक्टिविस्ट का कहना है कि प्रवासी श्रमिकों के लिए यह अभी भी अनिवार्य है कि वे तभी आ पाएंगे जब कोई नियोक्ता उन्हें सऊदी आने के लिए प्रायोजक बना दे। ऐसी स्थिति में, उन श्रमिकों का नियंत्रण अभी भी उन लोगों के साथ रहेगा जो नौकरी देते हैं।सऊदी की कफला प्रणाली के तहत, प्रवासी श्रमिकों को अपने नियोक्ता के शोषण से बचने का कोई अधिकार नहीं है क्योंकि उन्हें देश छोड़ने और यहां तक कि नौकरी बदलने का अधिकार नहीं है। ऐसी स्थिति में, यह विदेशी श्रमिकों के साथ मनमाना है। उन्हें अधिक घंटों तक काम करने के लिए बनाया जाता है। नियोक्ता वेतन देने से भी मना कर देते हैंकफला का सुधार सऊदी अरब के क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान के विज़न 2030 का हिस्सा है। क्राउन प्रिंस सलमान चाहते हैं कि सऊदी अरब विदेशी निवेशकों के लिए एक महत्वपूर्ण गंतव्य बने और निजी क्षेत्र का विस्तार करे। साथ ही, सऊदी अर्थव्यवस्था की तेल पर निर्भरता कम होनी चाहिए।