Madhabi Puri Buch : सेबी चीफ माधबी पुरी बुच को लेकर हंगामा है क्यों बरपा, क्या है मामला?
Madhabi Puri Buch - सेबी चीफ माधबी पुरी बुच को लेकर हंगामा है क्यों बरपा, क्या है मामला?
Madhabi Puri Buch: 5 सितंबर को मुंबई स्थित भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) के कर्मचारियों ने मुख्यालय के बाहर विरोध प्रदर्शन किया, जिसमें उन्होंने सेबी प्रमुख माधबी पुरी बुच के इस्तीफे की मांग की। कर्मचारियों ने बुच के नेतृत्व में कार्यालय के माहौल को तनावपूर्ण और अनप्रोफेशनल बताया, आरोप लगाते हुए कहा कि बुच बैठकों में उन्हें सार्वजनिक रूप से डांटती हैं और अपमानित करती हैं।कर्मचारियों द्वारा वित्त मंत्रालय को भेजे गए पत्र में भी यह आरोप लगाया गया कि सेबी के अधिकारियों को अनुचित और अत्यधिक टास्क सौंपे जाते हैं और उनकी गतिविधियों पर कठोर निगरानी रखी जाती है, जिससे उनके मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है।सेबी ने इन आरोपों को खारिज करते हुए कहा कि कर्मचारियों के मुद्दों पर बातचीत की गई है और बाहरी ताकतों द्वारा गुमराह किए जाने की बात कही है।इस विरोध प्रदर्शन की खास बात यह है कि सेबी के इतिहास में ऐसा पहली बार हुआ है। कर्मचारियों ने सरकार से इस मामले में हस्तक्षेप की मांग की है ताकि एक पेशेवर माहौल बहाल किया जा सके और उनकी मानसिक स्थिति की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके।बुच पर है ये आरोपसेबी के लगभग आधे से अधिक कर्मचारियों ने 6 अगस्त को वित्त मंत्रालय को लिखे एक पत्र में बताया कि सेबी का कार्यालय का माहौल तनावपूर्ण हो गया है और कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार किया जा रहा है. इसमें कहा गया कि माधबी पुरी बुच के नेतृत्व में बैठकों के दौरान अपमानजनक और अनप्रोफेशनल भाषा का उपयोग किया जाता है. कर्मचारियों का कहना है कि यह व्यवहार उनके मेंटल हेल्थ पर नकारात्मक प्रभाव डाल रहा है और उनके वर्क लाइफ बैलेंस को प्रभावित कर रहा है.पत्र में यह भी आरोप लगाया गया कि सेबी के अधिकारियों को अनरियल टास्क दिए जाते हैं और उनकी “मिनट-दर-मिनट” गतिविधियों पर नजर रखी जाती है. कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें दिनभर टर्नस्टाइल गेट्स के जरिए मॉनिटर किया जाता है, जो उनकी गतिविधियों को ट्रैक करते हैं. इससे उनके कामकाजी माहौल में और ज्यादा तनाव पैदा हो गया है.सेबी ने आरोपों को किया खारिजसेबी ने कर्मचारियों के इन आरोपों को खारिज कर दिया है और कहा है कि ऑफिस का माहौल खराब होने और सार्वजनिक अपमान की शिकायतें गलत हैं. सेबी ने अपने बयान में कहा कि उसने कर्मचारियों के साथ सभी मुद्दों पर बातचीत की है और उनके समाधान के लिए कदम उठाए हैं. साथ ही सेबी ने बाहरी ताकतों द्वारा कर्मचारियों को गुमराह करने की बात कही, जिससे कर्मचारियों की नाराजगी और बढ़ गई है.सेबी प्रवक्ता ने यह भी बताया कि कार्यालय में हाल ही में लगाए गए टर्नस्टाइल गेट्स की समीक्षा छह महीने बाद की जाएगी, जब कर्मचारियों से फीडबैक लिया जाएगा. फिलहाल, टर्नस्टाइल गेट्स सेबी कार्यालय से हटाए नहीं जाएंगे.इस मामले में पहले से घिरी हैं बुचइस पत्र और विरोध-प्रदर्शन के समय का विशेष महत्व है क्योंकि सेबी प्रमुख माधबी पुरी बुच हाल ही में अडानी समूह की जांच के दौरान हितों के टकराव के आरोपों का सामना कर रही हैं. विपक्ष ने बुच की पिछली कंपनी आईसीआईसीआई बैंक से जुड़े मुआवजे पर भी सवाल उठाए हैं. कुछ दिन पहले हिंडनबर्ग ने भी अडानी से जुड़े मामलों को लेकर सेबी चीफ बुच पर गंभीर आरोप लगाया था. रिसर्च एजेंसी ने अपनी रिपोर्ट में कहा था कि बुच ने अपने पति के साथ मिलकर ओवरसीज फंड में पैसा लगाया है. जिसका इस्तेमाल अडानी ग्रुप ने इधर-उधर करने के लिए क्या था.हिंडनबर्ग ने आरोप लगाया कि माधबी पुरी बुच ने Blackstone को लाभ पहुंचाने के लिए REIT (रियल एस्टेट इनवेस्टमेंट ट्रस्ट) नियमों में बदलाव का प्रस्ताव रखा, उसे मंजूरी दी, और सुविधाएं प्रदान की. यह भी बताया गया कि माधबी के पति धवल बुच, Blackstone में सलाहकार के रूप में काम कर रहे थे. हालांकि, माधबी पुरी बुच ने इन आरोपों को पूरी तरह से खारिज कर दिया है.सेबी के इतिहास में पहली बार हो रहा विरोधसेबी के इतिहास में यह पहली बार है जब इस तरह के विरोध प्रदर्शन सामने आए हैं. लगभग 1,000 अधिकारियों में से 500 से अधिक ने वित्त मंत्रालय को लिखे पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे स्पष्ट है कि सेबी के एक बड़े हिस्से में असंतोष है. कर्मचारियों का कहना है कि उन्होंने सरकार को पत्र तब लिखा जब सेबी मैनेजमेंट से उनकी शिकायतों पर कोई ध्यान नहीं दिया गया.क्या है कर्मचारियों की मांग?सेबी के अधिकारियों ने सरकार से इस मामले में हस्तक्षेप करने की मांग की है ताकि सेबी कार्यालय में प्रोफेशनल माहौल बहाल हो सके और कर्मचारियों के मेंटल हेल्थ की सुरक्षा की जा सके. कर्मचारियों ने अपने पत्र का शीर्षक ‘सेबी अधिकारियों की शिकायतें-सम्मान का आह्वान’ रखा है, जो यह दर्शाता है कि वे बेहतर नेतृत्व और प्रबंधन की उम्मीद कर रहे हैं.