- भारत,
- 22-May-2026 06:38 PM IST
भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) ने वैश्विक तनाव और ऊर्जा संरक्षण की सरकारी अपील के बीच अपने कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया है। देश के मार्केट रेगुलेटर ने सीमित स्तर पर वर्क-फ्रॉम-होम (WFH) व्यवस्था लागू करने का फैसला किया है। सेबी द्वारा जारी की गई एडवाइजरी के अनुसार, यह नई व्यवस्था 25 मई 2026 से प्रभावी होगी और अगले 8 हफ्तों तक लागू रहेगी। इस बदलाव के बावजूद, सेबी ने स्पष्ट किया है कि शेयर बाजार का कामकाज पूरी तरह से सामान्य रूप से जारी रहेगा और निवेशकों या बाजार की गतिविधियों पर इसका कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा।
वर्क-फ्रॉम-होम के लिए पात्रता और रोटेशन नियम
सेबी की इस नई व्यवस्था के तहत सभी कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति नहीं दी गई है। यह सुविधा केवल ग्रेड A से ग्रेड C तक के अधिकारियों के लिए उपलब्ध होगी। इसमें असिस्टेंट मैनेजर, मैनेजर और असिस्टेंट जनरल मैनेजर के पदों पर कार्यरत अधिकारी शामिल हैं। इन अधिकारियों को रोटेशन के आधार पर हफ्ते में एक दिन घर से काम करने की अनुमति दी जाएगी। इस रोटेशन प्रणाली का मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि बाजार की निगरानी और रेगुलेशन का काम प्रभावित न हो, जबकि साथ ही ऊर्जा बचाने के लक्ष्य को भी प्राप्त किया जा सके।
इन अधिकारियों के लिए ऑफिस आना अनिवार्य
सेबी ने स्पष्ट किया है कि उच्च पदों पर आसीन अधिकारियों और कुछ विशिष्ट विभागों के लिए ऑफिस आना अनिवार्य रहेगा। डिप्टी जनरल मैनेजर यानी ग्रेड D और उससे ऊपर के सभी अधिकारियों को नियमित रूप से कार्यालय में उपस्थित होना होगा। इसके अतिरिक्त, सेबी चेयरमैन और पूर्णकालिक सदस्यों (फुल-टाइम मेंबर्स) के कार्यालयों से जुड़े कर्मचारी भी इस वर्क-फ्रॉम-होम सुविधा का लाभ नहीं ले सकेंगे। सेक्रेटेरियल स्टाफ को भी कार्यालय से ही अपना कामकाज निपटाना होगा ताकि प्रशासनिक कार्यों में कोई बाधा न आए।
डेटा सुरक्षा और विभागीय उपस्थिति के कड़े निर्देश
बाजार की संवेदनशीलता को देखते हुए सेबी ने डेटा सुरक्षा और गोपनीयता बनाए रखने के लिए सख्त निर्देश जारी किए हैं। घर से काम करने वाले कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि वे बाजार से जुड़ी किसी भी गोपनीय जानकारी की सुरक्षा से समझौता न करें और इसके अलावा, प्रत्येक विभाग में कम से कम 50 प्रतिशत अधिकारियों की भौतिक उपस्थिति अनिवार्य की गई है। चीफ जनरल मैनेजर, रीजनल डायरेक्टर और विभाग प्रमुखों को निर्देश दिए गए हैं कि वे रोटेशन ड्यूटी लिस्ट इस तरह तैयार करें कि कार्यालय में पर्याप्त स्टाफ मौजूद रहे। घर से काम कर रहे कर्मचारियों को किसी भी आपात स्थिति या जरूरत पड़ने पर तुरंत ऑफिस पहुंचने के लिए तैयार रहने को भी कहा गया है।
आंतरिक कार्यक्रमों और आयोजनों पर अस्थायी रोक
ऊर्जा बचाने और संसाधनों के कुशल उपयोग के लिए सेबी ने केवल वर्क-फ्रॉम-होम ही नहीं, बल्कि अन्य आंतरिक गतिविधियों पर भी रोक लगा दी है। अगले 8 हफ्तों के दौरान सेबी में किसी भी प्रकार के गैर-जरूरी आंतरिक कार्यक्रम आयोजित नहीं किए जाएंगे। इसमें ब्रेनस्टॉर्मिंग सेशन, कॉन्क्लेव और मेलजोल से जुड़े सामाजिक कार्यक्रम शामिल हैं। इन कार्यक्रमों पर अस्थायी रोक लगाने का उद्देश्य कर्मचारियों के जमावड़े को कम करना और ऊर्जा की खपत को नियंत्रित करना है। सेबी का यह कदम वैश्विक परिस्थितियों और सरकारी दिशा-निर्देशों के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
