टेस्ला और स्पेसएक्स के सीईओ एलन मस्क ने हाल ही में इमिग्रेशन पॉलिसी और वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित करने के महत्व पर चल रही चर्चाओं के बीच अपने विचार साझा किए हैं। मस्क ने विशेष रूप से अमेरिका में भारतीय प्रतिभाओं के महत्वपूर्ण योगदान को स्वीकार किया है, यह कहते हुए कि देश को कुशल भारतीयों से बहुत लाभ हुआ है और उनके अनुसार, भारतीय टैलेंट ने अमेरिका को एक सुपरपावर बनाने में अहम भूमिका निभाई है।
एक इंटरव्यू के दौरान, एलन मस्क ने स्पष्ट रूप से कहा कि अमेरिका आने वाले प्रतिभाशाली भारतीयों से देश को बहुत लाभ हुआ है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अमेरिका भारत की प्रतिभाओं का एक बहुत बड़ा लाभार्थी रहा है। मस्क के अनुसार, भारतीय मूल के कई व्यक्तियों ने अमेरिकी अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, जिससे देश में विकास और नवाचार को बढ़ावा मिला है। यह योगदान विभिन्न क्षेत्रों में देखा जा सकता है, जो। अमेरिकी समाज और अर्थव्यवस्था के ताने-बाने को मजबूत करता है।
इमिग्रेशन पॉलिसी पर विचार
मस्क ने इमिग्रेशन पॉलिसी पर अपनी राय रखते हुए संतुलित दृष्टिकोण की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने बाइडेन प्रशासन द्वारा सीमा नियंत्रण की कमी की कड़ी आलोचना की। उनका मानना है कि एक देश के रूप में अमेरिका को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसकी इमिग्रेशन पॉलिसी देश के हितों की रक्षा करे और साथ ही प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करने में सक्षम हो और यह संतुलन देश की सुरक्षा और आर्थिक समृद्धि दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।
खुली सीमाओं की आलोचना
एलन मस्क ने बाइडेन के कार्यकाल में अपनाई गई खुली सीमा नीतियों को 'हानिकारक' बताया। उन्होंने तर्क दिया कि इन नीतियों ने अपराधियों को भी अमेरिका में प्रवेश करने की अनुमति दी है, जिससे देश की सुरक्षा को खतरा पैदा हुआ है। मस्क ने इस बात पर जोर दिया कि यदि अवैध रूप से अमेरिका आने और इन सभी सरकारी लाभों को प्राप्त करने के लिए एक बड़ा वित्तीय प्रोत्साहन है, तो यह आवश्यक रूप से लोगों के अमेरिका आने के लिए एक प्रसार ढाल बनाने जैसा है, जो अनियंत्रित इमिग्रेशन को बढ़ावा देता है।
सीमा नियंत्रण की अनिवार्यता
मस्क ने सीमा नियंत्रण की आवश्यकता पर बहुत दृढ़ता से बात की। उन्होंने कहा कि आपके पास सीमा नियंत्रण होना चाहिए और ऐसा न करना 'हास्यास्पद' है। उनके अनुसार, एक संप्रभु राष्ट्र के लिए अपनी सीमाओं को नियंत्रित करना मौलिक है ताकि वह यह सुनिश्चित कर सके कि कौन देश में प्रवेश कर रहा है और क्यों। यह न केवल सुरक्षा के लिए बल्कि देश के संसाधनों और सामाजिक व्यवस्था को बनाए रखने के लिए भी महत्वपूर्ण है।
प्रतिभा की कमी और अप्रवासी
मस्क ने इस आम चिंता का भी समाधान किया कि प्रतिभाशाली अप्रवासी मूलनिवासियों से नौकरियां छीन रहे हैं। उन्होंने कहा कि उन्हें इस धारणा की वैधता पर पूरा यकीन नहीं है। अपने अनुभव के आधार पर, उनका मानना है कि प्रतिभाशाली लोगों की हमेशा कमी रहती है, और कुशल अप्रवासी नौकरियां छीनने के बजाय, खाली जगहों को भर रहे हैं और उनकी कंपनियों में भी, वे दुनिया भर के सबसे प्रतिभाशाली लोगों को लाने की कोशिश करते हैं क्योंकि कठिन कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त प्रतिभाशाली लोगों को ढूंढना मुश्किल होता है।
उद्यमियों के लिए सलाह
एलन मस्क ने नए उद्यमियों को कड़ी मेहनत करने और असफलता के लिए तैयार रहने की सलाह दी। उन्होंने कहा कि अगर कोई समाज में योगदान देता है, तो यह खुशी की बात है। उनका मानना है कि उद्यमियों को जितना वे देते हैं उससे ज़्यादा कमाने का लक्ष्य रखना चाहिए, और समाज के लिए एक शुद्ध योगदानकर्ता बनना चाहिए। यह खुशी की तलाश जैसा ही है, जहां आप सीधे खुशी की तलाश नहीं कर। सकते, बल्कि उन चीज़ों की तलाश करते हैं जो खुशी की ओर ले जाती हैं।
उपयोगी उत्पाद और मूल्य निर्माण
मस्क ने आगे कहा कि अगर आप कुछ ऐसा बनाना चाहते हैं जो। आर्थिक रूप से मूल्यवान हो, तो आप सीधे पैसे के पीछे न भागें। बेहतर यही है कि आप वास्तव में उपयोगी उत्पाद और सेवाएं बनाएं। उनका मानना है कि अगर आप ऐसा करते हैं, तो पैसा स्वाभाविक रूप से आपके पास आएगा और उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि किसी भी कंपनी को चलाने की कोशिश करने वाले व्यक्ति को बहुत मेहनत करनी चाहिए और इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए कि आउटपुट इनपुट से ज़्यादा मूल्यवान हो। एक 'मूल्य-निर्माता' होना ही सबसे ज़्यादा मायने रखता है, भले ही असफलता की कुछ संभावना ज़रूर हो।
